Почему нас
Мы верим в результаты.
Мы очень гордимся тем, что все наши кандидаты проходят тщательный отбор, и каждый из них показал доказанные результаты в достижении выдающихся результатов в воспитании детей, проявляя образовательный и заботливый подход к каждому из наших детей-клиентов, некоторые из которых работают на или работали на прямых членов королевской семьи, таких как короли, султаны, шейхи, члены королевской семьи, президенты и, конечно же, многие известные знаменитости.
У нас есть специалисты по уходу за детьми, которые работают с широким спектром потребностей детей, эрготерапевты, которые работают нянями, поскольку они проводят терапевтические вмешательства, которые помогают развивать мелкую моторику, познание, языковые навыки и многое другое.
Преподаватели SEN, которые работают с широким спектром специальных образовательных программ для детей с аутизмом, высокофункциональным аутизмом (Аспергером), синдромом Туретта и многими другими.
Наши замечательные высококвалифицированные и профессиональные специалисты по уходу за детьми со всего мира: британцы, американцы, русские, французы, испанцы, китайцы и арабы, США, Южная Африка, Австралия и Новая Зеландия, мы разместили кандидатов в семьях по всему миру, а именно в Великобритании. , Россия, Китай, Франция, Испания, Гонконг, Сингапур, США, ОАЭ, Австралия, Канада и Мексика.
Мы очень серьезно относимся к безопасности и конфиденциальности. Все наши кандидаты тщательно проверяются и удостоверяются, что все они имеют актуальную проверку DBS, минимум 5 рекомендаций и минимум 3 года опыта работы в частных домохозяйствах. Все наши кандидаты имеют квалификацию и обучение на высоком уровне, и все они имеют диплом по оказанию первой помощи.
Мы проводим и проверяем расширенные проверки DBS (а также любые проверки иностранной полиции, если это необходимо), а также организуем и проверяем курсы педиатрической первой помощи. Мы тщательно проверяем все рекомендации, для каждого кандидата требуется минимум 5 рекомендаций. Мы поддерживаем родителей на протяжении всего процесса трудоустройства, включая контракты, переговоры о заработной плате и все обязанности, требуемые от родителей и кандидатов.
После того, как кандидат успешно пройдет наш процесс проверки, мы индивидуально выберем кандидата, наиболее подходящего для ваших конкретных требований, а затем представим вам 3-5 высококвалифицированных кандидатов, которые будут включать сопроводительное электронное письмо с описанием атрибутов кандидатов, основного опыта, квалификации, местоположения. , фотографии, скорейшее начало доступности и, когда это возможно, включите копии письменных рекомендаций и короткое видео, освещающее их опыт.
После того, как вы выбрали, какой кандидат лучше всего подходит вам и вашей семье, мы организуем собеседование в удобное для вас и кандидата время через нас между вами и кандидатом, таким образом, мы защищаем вашу конфиденциальность и что позволяет нам помочь с переговорами и предложениями. . После того, как вы выбрали наиболее подходящего кандидата, мы организуем личное собеседование и испытательный период, который может длиться от 2 дней до 1 недели для постоянных сотрудников и 1-3 часа для репетиторов.
Как только вы будете удовлетворены и будете рады предложить кандидату должность, мы обсудим зарплату и условия контракта, предоставим индивидуальный трудовой договор (за определенную плату) и организуем подписание трудового договора обеими сторонами. Мы понимаем, насколько заняты наши клиенты, и стремимся сделать весь процесс максимально плавным и быстрым, как всегда.
Кандидат будет работать на испытательном сроке в течение 6 месяцев, по истечении 6 месяцев Клиент и Кандидат проанализируют свое время вместе и оба решат, хотят ли они продолжать совместную работу. В очень редких случаях, если клиент или Кандидат уходит в течение первых 6 месяцев, мы предоставим Клиенту 3 бесплатных замены в течение первых 6 месяцев с первоначальной даты начала работы.
Условия
Наши сборы
Няни Королевского Дома Требуют оплаты услуг по подбору персонала в течение 7 дней с даты начала действия трудового договора.
Плата за специалистов по долгосрочному уходу за детьми (гувернантка / губернатор / разъездной специалист / репетитор / учитель / няня / Мэнни) составляет 15-17% от годовой зарплаты кандидатов за первый год и 3-5% от их годовой зарплаты за второй год и после этого это бесплатно для того же сотрудника. В очень редких случаях, если клиент или кандидат уходит в течение первых 6 месяцев, мы предоставим клиенту 3 бесплатные замены в течение первых 3 месяцев с момента начала работы.
Плата за краткосрочную занятость составляет 20% от запланированной зарплаты кандидата. Краткосрочные контракты могут быть изменены на долгосрочные контракты в течение 6 месяцев с даты начала. При заключении договора о наборе персонала на краткосрочную должность замена кандидата предоставляется в рамках и выплачивается вознаграждение по договору.
Для временных репетиторов минимальная плата составляет 35 фунтов стерлингов в неделю.
Для пробных дней, если менее 5 дней – 35£/день. более 5 дней 25% от общего дохода кандидата.
Политика отмены
В случае отмены урока работник должен быть уведомлен за 48 часов до его начала, а неуведомление работника приведет к выплате сотруднику 50% оплаты.